满城尽是年终奖

    快过年了，似乎所有单位年底都比较忙。
    忙归忙，其实所有人心中都会很自然地想到年终奖。也不知是从什么时候开始，年终奖成了众多企业不成文的规定了。
    网上晒年终奖的帖子也出来了，报纸上关于年终奖的事也开始报道了，单位里，年终奖成了此时员工们最关心的话题了。遇上个熟人，也会不经意间问起年终奖。
    于是近期的关键词应该就是“年终奖”了。
    关心年终奖，有几方面的因素：
    一是在单位辛辛苦苦干了一年，都希望年底有好的收益。年终奖多发一点，能改善家庭生活，也许计划中的一件什么高档产品可以从商场搬回家了。
    二是年终奖既体现了每个人一年工作的业绩或价值，也体现了一个企业一年来的效益。所以员工都希望多发一些，老板希望通过发年终奖以达到激励先进并留住人才的目的。
    其实发年终奖也不是容易的事，发多少，该怎么发，透明地发，还是模糊地发，都得经过认真研究才能决定。发好了能起到促进作用，能增强企业的凝聚力，提高员工的工作积极性和工作责任心。发得不好，可能会产生一些副作用了，那就不是什么促进作用，而是促退作用了。所以发年终奖往往会让企业老总爱恨两难。
    不过话说回来，发钱总比扣钱容易多了，哈哈！